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Coaquira Nina, Frida Rosa
Sánchez Castañeda, Luis Ángel
2023-06-13T20:07:40Z
2023-06-13T20:07:40Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.14005/13291
El objetivo general de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, un tipo de investigación correlacional y un diseño de investigación no experimental-transversalcorrelacional; con una muestra de 102 trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera elegidos al azar en un muestreo probabilístico. Se usaron los cuestionarios de los investigadores Palma (2004) y Haque et al. (2020) para medir las variables Satisfacción laboral y Compromiso organizacional. Se concluyo que la Satisfacción laboral y el Compromiso organizacional se relacionan con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.837, lo cual indica una asociación muy fuerte.
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Administración de empresas
Satisfacción en el trabajo
Gestión del personal
La satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores operativos de lancha de una empresa pesquera – 2022
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
24005721
https://orcid.org/0000-00016531-595X
72481593
413016
Rioja Cobos, Carmen Lilian
García Olivares, Patricia Betzabé
Plaza Battistini, Santiago Benjamin
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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