Buscar en Google Scholar
Título: Influencia del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de la empresa EGESUR S.A., año 2020
Asesor(es): Márquez Tirado, Víctor Samuel Dámaso
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Privada de Tacna
Resumen: El objetivo principal del presente trabajo de investigación se centra en determinar cómo el estilo de liderazgo transformacional influye en el compromiso organización de la empresa Egesur S.A. año 2020, la investigación es importante ya que servirá de base para las empresas principalmente públicas fortalecer sus políticas respecto a sus colaboradores, con el fin de general compromiso con la organización. La investigación presenta una introducción dedicada a la contextuar el tema de investigación a desarrollar, a través de la presentación un marco teórico, en el cual se expone teorías y conceptos, cuyo delineamiento han orientado la investigación. El presente estudio, se ha realizado con el levantamiento de información primaria a través de la aplicación de un cuestionario, considerando la variable independiente liderazgo transformacional, y sus dimensiones y la variable dependiente compromiso organizacional, de otro lado, para la comprobación de las hipótesis se han utilizado modelos de regresión lineal simple y de correlación.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Ingeniería Comercial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada de Tacna. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Ingeniero Comercial
Fecha de registro: 15-dic-2020



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons