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Title: Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de Sunarp- oficina registral de Cajamarca, 2020
Advisor(s): Castañeda Abanto, Doris Teresa
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 28-Dec-2021
Institution: Universidad Nacional de Cajamarca
Abstract: La presente investigación, precisa como objetivo general, analizar la influencia de la Cultura Organizacional en la Satisfacción Laboral de los colaboradores de SUNARP, Oficina Registral de Cajamarca, 2020. La cultura organizacional tiene 5 dimensiones: Producto, etnohistoria, valores, comunicación y creencias. La variable satisfacción laboral consta de 4 dimensiones: Reto del trabajo, Remuneraciones e incentivos, condiciones de trabajo y relación trabajo- empleado. El tipo de investigación es aplicada, con diseño no experimental de corte transversal, pues, los datos se tomaron en un único momento. El método general que guió la investigación es el inductivo – deductivo. La población y muestra del estudio estuvo conformado por 45 colaboradores. La técnica de recolección de datos es la encuesta y el instrumento el cuestionario. El instrumento para medir la cultura organizacional consta de 36 preguntas y satisfacción laboral contiene 18 preguntas. Finalmente, se llegó a la conclusión de que la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral de los colaboradores de SUNARP, Oficina Registral de Cajamarca, 2020, según el coeficiente de correlación de Pearson en 0.783, con un nivel de significancia < a 0.05; por lo que se acepta la hipótesis sostenida en la investigación.
Discipline: Administración y Gerencia Pública
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Ciencias. Mención: Administración y Gerencia Pública
Juror: Vera Abanto, Juan José Julio; López Díaz, Reyna; Rodrìguez Castillo, Lennin
Register date: 23-Jan-2023



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