Buscar en Google Scholar
Título: Engagement y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pangoa, Satipo - 2023
Palabras clave: EngagementDesempeño laboral
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 6-jun-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: Esta investigación titulada Engagement y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pangoa, Satipo – 2023, tiene como objetivo establecer la relación que existe entre engagement y desempeño laboral en colaboradores de dicha Municipalidad. En cuanto a la metodología utilizada, la investigación fue de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental, recurrió al método científico como principal guía de investigación, se apoyó en la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento de investigación. Como resultados en el análisis de correlación se genera una conclusión sólida y respaldada por datos significativos. El coeficiente de correlación de Spearman (rs) de 0.905 revela una correlación positiva muy fuerte entre el "Engagement" y el "Desempeño Laboral" en la Municipalidad Distrital de Pangoa - Satipo en 2023. Dada la fuerte correlación entre "Engagement" y "Desempeño Laboral" en la Municipalidad de Pangoa - Satipo, se recomienda implementar estrategias para promover y mantener el compromiso del personal.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Verastegui Velasquez, Graciela Soledad; Alvarado Canturin, Doris Isabel; Vargas Ariste, Yuliana
Fecha de registro: 3-jul-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons