Motivación laboral y clima laboral en el personal de enfermería del Hospital de Emergencias III Grau-Essalud en el Cercado de Lima, 2019

Abstract

Resumen

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima laboral en el personal de enfermería del Hospital de Emergencias III Grau - EsSalud en el Cercado de Lima, en el año 2019. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal y un nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 117 enfermeros elegidos por muestreo no probabilístico por conveniencia. Los instrumentos que se utilizaron para la investigación son la Escala de Motivación Laboral de Steers y Braunstein y la Escala de Clima Laboral CL-SPC de Palma. Los resultados indicaron que no existe relación entre la motivación laboral y el clima laboral en la población estudiada (Rho de Spearman = 0,063; p-valor= 0,50 > α = 0,05). Palabras clave: Motivación laboral, clima laboral, enfermería