Gestión del desempeño en ADM

Fernández-Baca Díaz, Cotty Faviola

Advanced Search

Look-up in Google Scholar

Title: Gestión del desempeño en ADM

Authors(s): Fernández-Baca Díaz, Cotty Faviola

Advisor(s): Espíritu Álvarez, Fernando

Keywords: Evaluación del desempeño; Recursos humanos; Psicología organizacional

OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

Issue Date: 2022

Institution: Universidad Nacional Federico Villarreal

Abstract: En el siguiente trabajo de suficiencia profesional para obtener el título profesional de Licenciada en Psicología, detallo la Gestión del Desempeño en ADM, empresa global líder en nutrición humana y animal, donde laboré desde enero del 2010 hasta diciembre del 2020 como Psicóloga Analista de Recursos Humanos. En ADM el ciclo de la gestión del desempeño tiene 3 etapas: Establecimiento de metas y competencias, Acompañamiento del proceso, y Autoevaluación, evaluación final y feedback. La gestión del desempeño tiene un impacto positivo en la promoción y retención del talento, establecimiento y alineamiento de objetivos, comunicación entre colaboradores y líderes, y en el establecimiento de bases objetivas para brindar incentivos.

Link to repository: http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5858; https://hdl.handle.net/20.500.13084/5858

Discipline: Psicología

Grade or title grantor: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología

Grade or title: Licenciada en Psicología

Juror: Figueroa Gonzales, Julio Lorenzo; Henostroza Mota, Carmela; Del Rosario Pacherres, Orlando

Register date: 20-Jun-2022

Appears in Collections:

Título profesional - Trabajo de suficiencia profesional

Show full item record

This item is licensed under a Creative Commons License