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Fernández-Baca, C., (2022). Gestión del desempeño en ADM [Universidad Nacional Federico Villarreal]. http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5858https://hdl.handle.net/20.500.13084/5858
Fernández-Baca, C., Gestión del desempeño en ADM []. PE: Universidad Nacional Federico Villarreal; 2022. http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5858https://hdl.handle.net/20.500.13084/5858
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Full metadata record
Espíritu Álvarez, Fernando (es_PE)
Fernández-Baca Díaz, Cotty Faviola (es_PE)
2022-06-20T16:50:31Z
2022-06-20T16:50:31Z
2022
Fernández-Baca, C. (2022). Gestión del desempeño en ADM. [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Nacional Federico Villarreal]. Repositorio Institucional UNFV. http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5858 (es_PE)
http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5858
https://hdl.handle.net/20.500.13084/5858
En el siguiente trabajo de suficiencia profesional para obtener el título profesional de Licenciada en Psicología, detallo la Gestión del Desempeño en ADM, empresa global líder en nutrición humana y animal, donde laboré desde enero del 2010 hasta diciembre del 2020 como Psicóloga Analista de Recursos Humanos. En ADM el ciclo de la gestión del desempeño tiene 3 etapas: Establecimiento de metas y competencias, Acompañamiento del proceso, y Autoevaluación, evaluación final y feedback. La gestión del desempeño tiene un impacto positivo en la promoción y retención del talento, establecimiento y alineamiento de objetivos, comunicación entre colaboradores y líderes, y en el establecimiento de bases objetivas para brindar incentivos. (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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Evaluación del desempeño (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
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Gestión del desempeño en ADM (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
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Figueroa Gonzales, Julio Lorenzo (es_PE)
Henostroza Mota, Carmela (es_PE)
Del Rosario Pacherres, Orlando (es_PE)
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Pública
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