Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño y la estabilidad laboral : estudio en una empresa de servicios entre los años 2011 al 2013

Arce Cappelletti, Aldo José Luis

Título: Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño y la estabilidad laboral : estudio en una empresa de servicios entre los años 2011 al 2013

Autor(es): Arce Cappelletti, Aldo José Luis

Asesor(es): Gamero Requena, Julio Hernán

Palabras clave: Estabilidad laboral.; Procedimiento laboral.; Personal--Evaluación.

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Fecha de publicación: 2-ago-2016

Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú

Resumen: La posible relación entre la temporalidad de los contratos de trabajo y la calidad del aporte de los trabajadores frente a las expectativas de sus empleadores, puede abordarse desde múltiples perspectivas.

Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12404/7131

Disciplina académico-profesional: Relaciones Laborales

Institución que otorga el grado o título: Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado

Grado o título: Magíster en Relaciones Laborales

Fecha de registro: 2-ago-2016

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Maestría - Tesis

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