Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Gamero Requena, Julio Hernán
Arce Cappelletti, Aldo José Luis (es_ES)
2016-08-02T15:22:13Z (es_ES)
2016-08-02T15:22:13Z (es_ES)
2016 (es_ES)
2016-08-02 (es_ES)
http://hdl.handle.net/20.500.12404/7131
La posible relación entre la temporalidad de los contratos de trabajo y la calidad del aporte de los trabajadores frente a las expectativas de sus empleadores, puede abordarse desde múltiples perspectivas. (es_ES)
Tesis (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Estabilidad laboral. (es_ES)
Procedimiento laboral. (es_ES)
Personal--Evaluación. (es_ES)
Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño y la estabilidad laboral : estudio en una empresa de servicios entre los años 2011 al 2013 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado (es_ES)
Relaciones Laborales (es_ES)
Maestría (es_ES)
Magíster en Relaciones Laborales (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
312507 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons