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Título: Efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 - Ministerio de Cultura
Asesor(es): Ninaquispe Soto, Mario Edison
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 25-may-2023
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente estudio propuso como principal objetivo identificar los efectos de la implementación del trabajo remoto de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura, lo cual responde a ¿Cuáles son los efectos de la implementación del trabajo remoto en los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura? Mediante lo que se planteó una investigación de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental – trasnversal y alcance descriptivo, mediante lo que se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario aplicado a 30 trabajadores. Obteniendo como resultado que se presenta un nivel medio representando por 86.67% para la gestión de resultados, el mismo nivel identificado 53.33% por derechos y obligaciones y en el caso del clima laboral se presentó el mismo nivel identificado por 73.33%. A través de lo que, se logró concluir que los efectos de la implementación del trabajo remoto de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 008 – Ministerio de Cultura.

The present study proposed as its main objective to identify the effects of the implementation of remote work on the workers of the Executing Unit 008 - Ministry of Culture, which responds to: What are the effects of the implementation of remote work on the workers of the Unit Executor 008 – Ministry of Culture? Through which a basic type of investigation was proposed, quantitative approach, non-experimental design - cross-sectional and descriptive scope, through which the survey was applied as a technique and as an instrument the questionnaire applied to 30 workers. Obtaining as a result that an average level is presented representing 86.67% for results management, the same level identified 53.33% for rights and obligations and in the case of the work environment the same level identified by 73.33% was presented. Through which, it was possible to conclude that the effects of the implementation of remote work of the workers of the Executing Unit 008 - Ministry of Culture.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/33861
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Albarran Taype, Rossmery; Dusek Paz, Magnolia; Maza Chumpitaz, Angela
Fecha de registro: 24-jul-2023



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