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Mendieta, E., (2020). Contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Aladino S.R.L., Trujillo - 2018 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/24079
Mendieta, E., Contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Aladino S.R.L., Trujillo - 2018 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2020. https://hdl.handle.net/11537/24079
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Title: Contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Aladino S.R.L., Trujillo - 2018
Authors(s): Mendieta Haro, Ever Eduardo
Advisor(s): Vicuña Gonzáles, Robinson Gustavo
Keywords: Empresas; Contabilidad
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 10-Jun-2020
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: El presente trabajo de investigación es el resultado del estudio de las contingencias, producto de la informalidad laboral en la que se encuentra la empresa ALADINO S.R.L., dedicada a la venta de materiales de construcción, artículos de ferretería y equipo, asimismo al transporte de carga por carretera
El presente trabajo se expone como investigación no experimental descriptiva, debido a que solo se describe y analiza las contingencias generadas debido a la situación informal en temas laborales en la que se encuentra la empresa, siendo estos el incumplimiento en materia de relaciones laborales, la informalidad en materia de contratación de trabajadores extranjeros y el incumplimiento en materia de seguridad social de los trabajadores. La información obtenida se consiguió mediante entrevistas, cuestionarios y análisis documental para conocer la condición de la empresa.
De esta manera se pudo demostrar que la informalidad laboral genera contingencias como: infracciones en materia de relaciones laborales, por no entregar boletas de pago o consignar datos falsos, no pagar íntegramente la gratificación y la compensación por tiempo de servicio, no registrar en planilla a los trabajadores; infracciones por incumplimiento en materia de contratación de trabajadores extranjeros, como no formalizar por escrito el contrato de trabajo y contratar trabajadores extranjeros sin haber obtenido previamente la autorización administrativa e infracciones en materia de seguridad social, como el no cumplir con el acogimiento de los trabajadores a un seguro de salud y un sistema de pensiones, declarar cifras o datos falsos influyendo en la determinación de la obligación tributaria de EsSalud y ONP y no entregar un boletín informativo antes de afiliar al sistema de pensiones.
Con el propósito de reducir en su totalidad estas contingencias analizadas y presentadas en la investigación, se propuso la formalidad laboral para eliminar y prevenir incurrir en infracciones que ocasionen multas y pagos a regularizar evitando desembolsos de dinero.
Link to repository: https://hdl.handle.net/11537/24079
Discipline: Contabilidad y Finanzas
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Contador Público
Juror: Fhon Nuñez, Cecilia; Torres Moya, Pamela; Esquivel Pérz, Leoncio
Register date: 11-Aug-2020
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