Citas bibligráficas
Bossio, F., Perez, D. (2024). Implementación de gestión de recursos humanos basado en la combinación de las herramientas: Employee Engagement e Internal Communication para reducir el índice de ausentismo en un restobar [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)]. http://hdl.handle.net/10757/675229
Bossio, F., Perez, D. Implementación de gestión de recursos humanos basado en la combinación de las herramientas: Employee Engagement e Internal Communication para reducir el índice de ausentismo en un restobar [Trabajo de Suficiencia Profesional]. PE: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); 2024. http://hdl.handle.net/10757/675229
@misc{renati/502471,
title = "Implementación de gestión de recursos humanos basado en la combinación de las herramientas: Employee Engagement e Internal Communication para reducir el índice de ausentismo en un restobar",
author = "Perez Paredes, Damaris Ailen",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)",
year = "2024"
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