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Título: Clima organizacional e imagen institucional de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa, año 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
Fecha de publicación: 4-jun-2024
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Objetivo: Describir la relación existente entre el clima organizacional y la imagen institucional del personal administrativo de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central “Juan Santos Atahualpa” en el año 2023. Métodos: El tipo de investigación es básico de nivel correlacional, con un diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. Para el recojo de datos se utilizó la técnica de la encuesta a través de un cuestionario por cada variable de estudio, considerando la escala de Likert. Resultados: El Clima Organizacional y los Parámetros de Rendimiento, con valores p de 0.200 y 0.189 respectivamente, siguen una distribución normal, ya que estos valores son superiores al umbral común de 0.05. En cambio la Imagen Institucional, los elementos de Identidad y las Relaciones Afectivas, con valores p de0.015, 0.001 y 0.000, no se ajustan a una distribución habitual, ya que estos valores son inferiores a 0.05. Conclusión: Existe una correlación significativa moderada entre el clima organizacional y la imagen institucional de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central “Juan Santos Atahualpa“ durante el año 2023.
Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Comunicación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Sociales
Grado o título: Licenciada en Ciencias de la Comunicación
Jurado: Lozano Vásquez, Kathelin Alexandra; Pimentel Retuerto, Dalila; Anselmo Arrunátegui, Juana Maria
Fecha de registro: 26-ago-2024



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