Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Velásquez Córdova, Walter Carlos (es_PE)
Taype Quispe, Celia Elvia (es_PE)
2024-08-26T14:06:27Z
2024-08-26T14:06:27Z
2024-06-04
http://hdl.handle.net/20.500.14067/9785
Objetivo: Describir la relación existente entre el clima organizacional y la imagen institucional del personal administrativo de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central “Juan Santos Atahualpa” en el año 2023. Métodos: El tipo de investigación es básico de nivel correlacional, con un diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. Para el recojo de datos se utilizó la técnica de la encuesta a través de un cuestionario por cada variable de estudio, considerando la escala de Likert. Resultados: El Clima Organizacional y los Parámetros de Rendimiento, con valores p de 0.200 y 0.189 respectivamente, siguen una distribución normal, ya que estos valores son superiores al umbral común de 0.05. En cambio la Imagen Institucional, los elementos de Identidad y las Relaciones Afectivas, con valores p de0.015, 0.001 y 0.000, no se ajustan a una distribución habitual, ya que estos valores son inferiores a 0.05. Conclusión: Existe una correlación significativa moderada entre el clima organizacional y la imagen institucional de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central “Juan Santos Atahualpa“ durante el año 2023. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Imagen institucional (es_PE)
Relaciones públicas (es_PE)
Clima organizacional e imagen institucional de la Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa, año 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Sociales (es_PE)
Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Licenciada en Ciencias de la Comunicación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15735513
0000-0003-4192-7745 (es_PE)
76876653
322026 (es_PE)
Lozano Vásquez, Kathelin Alexandra (es_PE)
Pimentel Retuerto, Dalila (es_PE)
Anselmo Arrunátegui, Juana Maria (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons