Gestión estratégica del trabajo voluntario con personas mayores en organizaciones sin fines de lucro pertenecientes al tercer sector social

Monteza Alarcón, Victor Hugo

Título: Gestión estratégica del trabajo voluntario con personas mayores en organizaciones sin fines de lucro pertenecientes al tercer sector social

Autor(es): Monteza Alarcón, Victor Hugo

Palabras clave: Tercer sector social; Organizaciones sin fines de lucro; trabajo no remunerado; Ciencias sociales

Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

Fecha de publicación: sep-2016

Institución: Universidad de Navarra

Resumen: El trabajo voluntario ha adquirido una fuerte relevancia, por sus implicancias en la búsqueda del Estado del Bienestar y por la pérdida paulatina de atención de estos colectivos por parte del Estado. Esta investigación busca mejorar el seguimiento al voluntario, analizando el problema desde la metodología del análisis causa-efecto y un plan de acción razonable fundamentándonos en la estandarización de proceso y fortalecimiento de la motivación trascendente.

Enlace al repositorio: http://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/152964

Disciplina académico-profesional: Ciencias sociales

Institución que otorga el grado o título: Universidad de Navarra

Grado o título: Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones

Fecha de registro: 14-nov-2017

Aparece en las colecciones:

Maestría

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