Selección de personal CAS COVID-19 y el Proceso de Análisis Jerárquico (AHP) en una institución pública

Lara Cuaresma, Richard Brando

Title: Selección de personal CAS COVID-19 y el Proceso de Análisis Jerárquico (AHP) en una institución pública

Authors(s): Lara Cuaresma, Richard Brando

Advisor(s): Melgarejo Estremadoyro, Gladys Giovanna

Keywords: Selección de empleados - Metodología; Toma de decisiones - Metodología; Modelos matemáticos; Instituciones públicas - Perú

OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.01.02

Issue Date: 2021

Institution: Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Abstract: El Proceso Analítico Jerárquico (AHP) se empleó para seleccionar el personal CAS COVID-19 idóneo para la adecuada realización de funciones en el Centro de Atención de Aislamiento Temporal (CAAT) a nivel nacional. En este trabajo, se describen tres postulantes para el proceso de selección de una institución pública, cuya elección se emplea el Proceso Analítico Jerárquico, en el cual que era necesario definir una serie de criterios y luego realizar un juicio de expertos que dio lugar a la selección de un candidato adecuado para ser contratado como CAS COVID-19 en esa institución.

Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12672/18499

Discipline: Investigación Operativa

Grade or title grantor: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Matemáticas. Escuela Profesional de Investigación Operativa

Grade or title: Licenciado en Investigación Operativa

Juror: Gambini López Vda. de Chuquimuni, Inés; Durand Romero, Luis Antonio

Register date: 14-Sep-2022

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Título profesional - Tesis

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