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Título: Lineamientos estratégicos para optimizar el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de la Molina
Autor(es): Arias Mercado, Luis Alberto
Palabras clave: Cultura organizacional - Perú; Gobierno municipal - Perú - La Molina (Lima : Distrito); Conducta organizacional
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2013
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: Analiza el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de La Molina de la provincia de Lima República del Perú, mediante una serie de encuestas dirigidas a conocer los factores que afectan el comportamiento de las personas y su impacto en los propósitos institucionales determinando las fortalezas y debilidades derivadas de esta relación.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12672/12505
Nota: Publicación a texto completo no autorizada por el autor; El documento digital no refiere asesor
Disciplina académico-profesional: Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Fecha de registro: 8-jul-2020
Maestría - Tesis

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