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Arias Mercado, Luis Alberto
2020-07-08T17:59:53Z
2020-07-08T17:59:53Z
2013
Arias, L. (2013). Magíster en Administración con Mención en Dirección de Recursos Humanos. Tesis para optar el grado académico de Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos. Unidad de Posgrado, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/12505
Publicación a texto completo no autorizada por el autor
El documento digital no refiere asesor
Analiza el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de La Molina de la provincia de Lima República del Perú, mediante una serie de encuestas dirigidas a conocer los factores que afectan el comportamiento de las personas y su impacto en los propósitos institucionales determinando las fortalezas y debilidades derivadas de esta relación.
Tesis
spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/closedAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio de Tesis - UNMSM
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Cultura organizacional - Perú
Gobierno municipal - Perú - La Molina (Lima : Distrito)
Conducta organizacional
Lineamientos estratégicos para optimizar el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de la Molina
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Maestria
Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
Maestría - Tesis

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