Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras

Rospigliosi Caso, Gilbert Giovanni

Título: Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras

Autor(es): Rospigliosi Caso, Gilbert Giovanni

Asesor(es): Vizarreta Chía, Roberto Ismael

Palabras clave: Capital humano - Administración; Satisfacción en el trabajo; Productividad laboral; Compensación a los trabajadores; Empresas mineras - Perú

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Fecha de publicación: 2013

Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Resumen: Pretende mostrar como el Sistema de Compensación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, contribuyó significativamente al logro y mantenimiento de un clima laboral saludable, evitando que prosperen acciones radicales como las paralizaciones intempestivas de labores. Adicionalmente la adecuada gestión del Recurso Humano, contribuyó al incremento de la productividad del recurso humano e hizo posible la continuidad de las operaciones de Ayacucho Sociedad Minera S.A.C, y consecuentemente favoreció el desarrollo económico - social de las comunidades del área de influencia directa.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12672/14434

Nota: Publicación a texto completo no autorizada por el autor

Disciplina académico-profesional: Ingeniería Industrial

Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial

Grado o título: Ingeniero Industrial

Fecha de registro: 10-sep-2020

Aparece en las colecciones:

Título profesional - Trabajo de suficiencia profesional

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