Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras

Rospigliosi Caso, Gilbert Giovanni

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dc.contributor.advisor

Vizarreta Chía, Roberto Ismael

dc.contributor.author

Rospigliosi Caso, Gilbert Giovanni

dc.date.accessioned

2020-09-10T18:42:37Z

dc.date.available

2020-09-10T18:42:37Z

dc.date.issued

2013

dc.identifier.citation

Rospigliosi, G. (2013). Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras. Informe para optar el título profesional de Ingeniero Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.

dc.identifier.uri

https://hdl.handle.net/20.500.12672/14434

dc.description

Publicación a texto completo no autorizada por el autor

dc.description.abstract

Pretende mostrar como el Sistema de Compensación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, contribuyó significativamente al logro y mantenimiento de un clima laboral saludable, evitando que prosperen acciones radicales como las paralizaciones intempestivas de labores. Adicionalmente la adecuada gestión del Recurso Humano, contribuyó al incremento de la productividad del recurso humano e hizo posible la continuidad de las operaciones de Ayacucho Sociedad Minera S.A.C, y consecuentemente favoreció el desarrollo económico - social de las comunidades del área de influencia directa.

dc.description.uri

Trabajo de suficiencia profesional

dc.language.iso

spa

dc.publisher

Universidad Nacional Mayor de San Marcos

dc.rights

info:eu-repo/semantics/closedAccess

dc.rights.uri

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

dc.source

Repositorio de Tesis - UNMSM

dc.source

Universidad Nacional Mayor de San Marcos

dc.subject

Capital humano - Administración

dc.subject

Satisfacción en el trabajo

dc.subject

Productividad laboral

dc.subject

Compensación a los trabajadores

dc.subject

Empresas mineras - Perú

dc.title

Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras

dc.type

info:eu-repo/semantics/bachelorThesis

thesis.degree.grantor

Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial

thesis.degree.discipline

Ingeniería Industrial

thesis.degree.level

Titulo Profesional

thesis.degree.name

Ingeniero Industrial

dc.publisher.country

PE

dc.subject.ocde

https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

renati.level

https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional

renati.advisor.dni

07773056

renati.advisor.orcid

https://orcid.org/0000-0002-9304-6176

renati.type

https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional

renati.management

Pública

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Título profesional - Trabajo de suficiencia profesional

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