Buscar en Google Scholar
Título: Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo
Asesor(es): Sánchez Alvarez, Edwar Isidro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 6-nov-2022
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar las diferencias de estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo. El estudio fue de tipo no experimental, de diseño descriptivo comparativo. La muestra fue compuesta por 126 colaboradores de una organización a quienes se le aplicó el cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS, adaptada por Suarez (2013). Los resultados mostraron que no existen diferencias estadísticamente significativas (p>.05) de estrés laboral entre los colaboradores según género, concluyendo que los colaboradores de la empresa supermayorista de Trujillo no presentan niveles de estrés laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/32112
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Valdivia Morales, Tania; Orbegoso Galarza, Arturo; Díaz Fernández, Romy Angelica
Fecha de registro: 9-ene-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons