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Mena, Y., (2022). Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/32112
Mena, Y., Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2022. https://hdl.handle.net/11537/32112
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Título: Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo
Autor(es): Mena Blanco, Yomira Guianella
Asesor(es): Sánchez Alvarez, Edwar Isidro
Palabras clave: Estrés laboral; Adaptación de los trabajadores; Actitudes de los empleados; Psicología organizacional; Género; Mayorista
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 6-nov-2022
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar las diferencias de estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo. El estudio fue de tipo no experimental, de diseño descriptivo comparativo. La muestra fue compuesta por 126 colaboradores de una organización a quienes se le aplicó el cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS, adaptada por Suarez (2013). Los resultados mostraron que no existen diferencias estadísticamente significativas (p>.05) de estrés laboral entre los colaboradores según género, concluyendo que los colaboradores de la empresa supermayorista de Trujillo no presentan niveles de estrés laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/32112
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Valdivia Morales, Tania; Orbegoso Galarza, Arturo; Díaz Fernández, Romy Angelica
Fecha de registro: 9-ene-2023
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