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Sánchez Alvarez, Edwar Isidro
Mena Blanco, Yomira Guianella
2023-01-09T22:30:39Z
2023-01-09T22:30:39Z
2022-11-06
Mena, Y. G. (2022). Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo ​[Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32112 (es_PE)
158.72 MENA 2022
https://hdl.handle.net/11537/32112
El presente estudio tuvo como objetivo determinar las diferencias de estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo. El estudio fue de tipo no experimental, de diseño descriptivo comparativo. La muestra fue compuesta por 126 colaboradores de una organización a quienes se le aplicó el cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS, adaptada por Suarez (2013). Los resultados mostraron que no existen diferencias estadísticamente significativas (p>.05) de estrés laboral entre los colaboradores según género, concluyendo que los colaboradores de la empresa supermayorista de Trujillo no presentan niveles de estrés laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Adaptación de los trabajadores (es_PE)
Actitudes de los empleados (es_PE)
Psicología organizacional (es_PE)
Género (es_PE)
Mayorista (es_PE)
Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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Pregrado (es_PE)
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40844721
https://orcid.org/0000-0001-7901-885X (es_PE)
70334723
313016 (es_PE)
Valdivia Morales, Tania
Orbegoso Galarza, Arturo
Díaz Fernández, Romy Angelica
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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