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Mena, Y., (2022). Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/32112
Mena, Y., Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2022. https://hdl.handle.net/11537/32112
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Title: Estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo
Authors(s): Mena Blanco, Yomira Guianella
Advisor(s): Sánchez Alvarez, Edwar Isidro
Keywords: Estrés laboral; Adaptación de los trabajadores; Actitudes de los empleados; Psicología organizacional; Género; Mayorista
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 6-Nov-2022
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar las diferencias de estrés laboral según género en colaboradores de una empresa supermayorista de Trujillo. El estudio fue de tipo no experimental, de diseño descriptivo comparativo. La muestra fue compuesta por 126 colaboradores de una organización a quienes se le aplicó el cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS, adaptada por Suarez (2013). Los resultados mostraron que no existen diferencias estadísticamente significativas (p>.05) de estrés laboral entre los colaboradores según género, concluyendo que los colaboradores de la empresa supermayorista de Trujillo no presentan niveles de estrés laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/11537/32112
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Valdivia Morales, Tania; Orbegoso Galarza, Arturo; Díaz Fernández, Romy Angelica
Register date: 9-Jan-2023
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