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Title: Motivación y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima, 2022
Advisor(s): Chumpitaz Mozombite, Aurora
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 22-Mar-2022
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima, 2022; fue un estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 92 participantes; se utilizaron la Escala de Motivación en el Trabajo R-MAWS y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. Se hallaron como resultados que existe una correlación lineal positiva alta entre las variables de estudio, se utilizó el Coeficiente de Spearman (rho = ,867; p = ,000). Además, en cuanto a la relación entre motivación y las dimensiones de satisfacción laboral se obtuvo que existe una correlación positiva moderada en relación a las dimensiones significación de la tarea (rho = ,519; p = ,000) y reconocimiento personal y/o social (rho = ,688; p = ,000), mientras que para las dimensiones condiciones de trabajo (rho = ,869; p = ,000) y beneficios económicos (rho = ,711; p = ,000) se halló una correlación positiva alta. En cuanto al nivel de las variables, se ubicaron en un rango bajo-medio. Concluyendo que, son directamente proporcionales; es decir, a menor nivel de motivación, menor es el nivel de satisfacción laboral.
Note: El informe de similitud se encuentra ubicado en el último archivo con acceso restringido; además, como parte de los metadatos, se incluye el porcentaje de similitud (opción Mostrar el registro completo del ítem).
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Cabanillas Castrejón, Max Alexander; Escudero Nolasco, Juan Carlos; Martínez Munive, Renzo
Register date: 14-Jul-2023



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