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Title: Estilos de liderazgo y motivación laboral en los trabajadores de una universidad particular de Chiclayo, 2014
Advisor(s): Toro Reque, Rubén Gustavo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2014
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estilos de liderazgo y motivación laboral en los trabajadores de una universidad particular de Chiclayo. El liderazgo organizacional y la motivación laboral juegan un papel fundamental en el campo organizacional y en el desempeño de funciones en el ambiente universitario. La metodología utilizada fue cuantitativa y los instrumentos aplicados fueron: Escala de Liderazgo Organizacional de Josué Egoavil (1998) y escala de motivación laboral creada por R.Steers y D. Braunstein (1976), adaptada en Perú por Sonia Palma Carrillo ambos confiables y baremados. La población estuvo conformada por 151 trabajadores de una universidad privada de Chiclayo, entre personal administrativo y docentes tiempo completo. Los resultados indican que no existe relación significativa entre nivel de estilos de liderazgo y motivación laboral, por ello se concluye que en la organización estudiada son otros los motivos o factores que determinan el nivel de motivación de los trabajadores. En un análisis detallado se encontró relación significativa entre el estilo nutritivo con la motivación y relación altamente significativa entre el estilo emotivo indócil con la motivación (p<0.05).
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 13-Feb-2017



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