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Toro Reque, Rubén Gustavo
Alvarado Chang, Pamela del Rosario
Llanca Coronado, Kiara Anelis
2017-02-13T22:39:22Z
2017-02-13T22:39:22Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12802/1195
El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estilos de liderazgo y motivación laboral en los trabajadores de una universidad particular de Chiclayo. El liderazgo organizacional y la motivación laboral juegan un papel fundamental en el campo organizacional y en el desempeño de funciones en el ambiente universitario. La metodología utilizada fue cuantitativa y los instrumentos aplicados fueron: Escala de Liderazgo Organizacional de Josué Egoavil (1998) y escala de motivación laboral creada por R.Steers y D. Braunstein (1976), adaptada en Perú por Sonia Palma Carrillo ambos confiables y baremados. La población estuvo conformada por 151 trabajadores de una universidad privada de Chiclayo, entre personal administrativo y docentes tiempo completo. Los resultados indican que no existe relación significativa entre nivel de estilos de liderazgo y motivación laboral, por ello se concluye que en la organización estudiada son otros los motivos o factores que determinan el nivel de motivación de los trabajadores. En un análisis detallado se encontró relación significativa entre el estilo nutritivo con la motivación y relación altamente significativa entre el estilo emotivo indócil con la motivación (p<0.05). (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_ES)
Universidad Señor de Sipán (es_ES)
Motivación laboral (es_ES)
Estilos de liderazgo (es_ES)
Liderazgo punitivo (es_ES)
Ambiente universitario (es_ES)
Relación significativa (es_ES)
Estilos de liderazgo y motivación laboral en los trabajadores de una universidad particular de Chiclayo, 2014 (es_ES)
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info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades (es_ES)
Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_PE)
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http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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