Buscar en Google Scholar
Título: Procesos de la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores nombrados de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2018
Asesor(es): Hernández Torres, Alex Miguel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 11-dic-2019
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Procesos de la Gestión del Talento Humano y el Compromiso Organizacional en los colaboradores nombrados de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2018. Este estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional y cuantitativo. La muestra fue no probabilística por conveniencia, conformada por 33 colaboradores nombrados, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, uno relacionado a los Procesos de la Gestión del Talento Humano y otro respecto al Compromiso Organizacional. Los datos fueron procesados con el programa estadístico SPSS 21 obteniendo como resultado una correlación de Pearson de -0.042, lo que evidencia que existe una relación negativa muy débil entre las variables. Esto indica que una variación en los Procesos de la Gestión del Talento Humano, va a tener un efecto mínimo inverso en el Compromiso Organizacional que muestran los colaboradores hacia la Municipalidad.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/23073
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 8-ene-2020



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons