Propuesta de un modelo de gestión de salud y seguridad ocupacional para reducir el índice de accidentabilidad en una MYPE del rubro textil en el Perú, 2021

Abstract

En el marco de la pandemia del COVID – 19 los protocolos de seguridad y salud ocupacional en las mypes textiles peruanas han sufrido muchas modificaciones, sin embargo, esto no ha evitado que durante el año 2020 se reportaran 484 accidentes de trabajo en empresas del rubro textil. Es por ello que la presente investigación plantea un modelo de gestión de salud y seguridad ocupacional para una Mypes del rubro textil.

De acuerdo con las investigaciones realizadas la implementación de modelos de gestión para la prevención de riesgos laborales trae consigo el incremento en la eficacia de la organización, la disminución del índice de frecuencia de accidentes y de igual forma la gravedad de estos, no obstante, para lograr todo ello imprescindible fomentar el aprendizaje participativo a fin de permitir un mayor compromiso de los empleados y contextualizar la información de los incidentes. El propósito principal de la investigación es la reducción de accidentes laborales en una mype del rubro textil, lo cual contribuirá a reducir los accidentes e inherentemente incrementar la productividad de la organización. Es por ello que para el desarrollo del modelo de gestión propuesto se han empleado 4 metodologías: plan de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, metodología 5s, método REBA y finalmente el programa de capacitación Hearts and Minds, las cuales son factibles de implementar y económicamente viables.

In the framework of the COVID-19 pandemic, the occupational health and safety protocols in Peruvian textile mypes have undergone many modifications, however, this has not prevented 484 work accidents from being reported in textile companies in 2020. That is why this research proposes an occupational health and safety management model for a Mypes of the textile sector.

According to the research carried out, the implementation of management models for the prevention of occupational risks brings with it an increase in the effectiveness of the organization, a decrease in the frequency of accidents and in the same way their severity, however, To achieve all this, it is essential to promote participatory learning in order to allow greater employee engagement and contextualize incident information. The main purpose of the research is the reduction of occupational accidents in a mype of the textile sector, which will contribute to reduce accidents and inherently increase the productivity of the organization. That is why for the development of the proposed management model, 4 methodologies have been used: OSH plan, 5s methodology, REBA method and finally the Hearts and Minds training program, which are feasible to implement and economically viable.