Estudio de factores de motivación en la gestión del potencial humano en empresas del ámbito local

Abstract

La bibliografía especializada refiere la importancia para las organizaciones de contar con un personal ampliamente calificado en términos de capacidades y actitudes. Esto debido a que las organizaciones se enfretan a nuevos retos jamas antes vistos, tal vez el más impprtante de ellos: un entorno de incertidumbre constante que las obliga a contar con una capacidad de aprendizaje constante que les permita flexibilizar su capacidad de adapatación a través de la gestión estratégica de su potencial humano.