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Gastelo Moreno, Dario
Bolanco Ocharan, Gustavo
2020-03-08T19:32:09Z
2020-03-08T19:32:09Z
2000-11
http://hdl.handle.net/10757/650392
La bibliografía especializada refiere la importancia para las organizaciones de contar con un personal ampliamente calificado en términos de capacidades y actitudes. Esto debido a que las organizaciones se enfretan a nuevos retos jamas antes vistos, tal vez el más impprtante de ellos: un entorno de incertidumbre constante que las obliga a contar con una capacidad de aprendizaje constante que les permita flexibilizar su capacidad de adapatación a través de la gestión estratégica de su potencial humano. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Motivación en el trabajo (en_US)
Gestión talento humano (en_US)
Gestión estratégica (en_US)
Capacidades de aprendizaje (en_US)
Estudio de factores de motivación en la gestión del potencial humano en empresas del ámbito local (en_US)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado (es_PE)
Maestría en (es_PE)
Maestría (es_PE)
Magister en Administración Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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