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Título: Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas
Autor(es): Alvarado Zapata, Luisa Doris; Campos Villanueva, Helio Gonzalo; Varillas Coello, Rosahelena
Asesor(es): Alania Vera, Ricardo Humberto
Palabras clave: Retención de empleados; Rotación de personal; Fidelización; Instituciones financieras; Gestión Estratégica del Factor Humano
Fecha de publicación: 31-dic-2017
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.

Design a talent retention program for the business advisors of a financial institution. It is considered that this program should be focused on business advisors who are the principal of the entity, specifically, those with 2 or more indicators on alert in the last quarter.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/623131
Disciplina académico-profesional: Escuela de Postgrado
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Gestión Estratégica del Factor Humano
Fecha de registro: 10-abr-2018
Maestría - Tesis

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