Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas

Alvarado Zapata, Luisa Doris; Campos Villanueva, Helio Gonzalo; Varillas Coello, Rosahelena

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Alania Vera, Ricardo Humberto

dc.contributor.author

Alvarado Zapata, Luisa Doris (*)

dc.contributor.author

Campos Villanueva, Helio Gonzalo (*)

dc.contributor.author

Varillas Coello, Rosahelena (*)

dc.date.accessioned

2018-04-10T01:11:28Z

dc.date.available

2018-04-10T01:11:28Z

dc.date.issued

2017-12-31

dc.identifier.citation

Alvarado Zapata, Luisa Doris ; Campos Villanueva, Helio Gonzalo ; Varillas Coello, R. (2017). Diseño de un Programa de Retención de Talento Dirigido a los Asesores de Negocios de una Entidad de Microfinanzas. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Perú. Retrieved from http://hdl.handle.net/10757/623131 (es_PE)

dc.identifier.uri

http://hdl.handle.net/10757/623131

dc.description.abstract

Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.

dc.description.abstract

Design a talent retention program for the business advisors of a financial institution. It is considered that this program should be focused on business advisors who are the principal of the entity, specifically, those with 2 or more indicators on alert in the last quarter.

dc.description.uri

Tesis (es_PE)

dc.format

application/pdf (es)

dc.format

application/epub (es)

dc.format

application/msword (es)

dc.language.iso

spa (es_PE)

dc.publisher

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)

dc.rights

info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)

dc.rights.uri

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)

dc.source

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)

dc.source

Repositorio Académico - UPC (es_PE)

dc.subject

Retención de empleados (es)

dc.subject

Rotación de personal (es)

dc.subject

Fidelización (es)

dc.subject

Instituciones financieras (es)

dc.subject

Gestión Estratégica del Factor Humano (es)

dc.title

Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas (es)

dc.type

info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)

thesis.degree.grantor

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de Postgrado (es_PE)

thesis.degree.discipline

Escuela de Postgrado (es_PE)

thesis.degree.level

Maestría (es_PE)

thesis.degree.name

Magíster en Gestión Estratégica del Factor Humano (es_PE)

dc.publisher.country

PE (es_PE)

renati.level

https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)

renati.type

https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)

renati.management

Privada societaria

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