Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Garrafa, F., Espejo, I. (2016). Sede institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco [Tesis, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco]. http://hdl.handle.net/20.500.12918/2185
Garrafa, F., Espejo, I. Sede institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco [Tesis]. PE: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco; 2016. http://hdl.handle.net/20.500.12918/2185
@misc{renati/273802,
title = "Sede institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco",
author = "Espejo Bausch, Iván Boris",
publisher = "Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco",
year = "2016"
}
Título: Sede institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco
Asesor(es): Rodríguez Jordán, Jorge Pavel
Palabras clave: Calidad de Trabajo; Actividades colectivas; Unidad de Gestión Educativa
Campo OCDE: Arquitectura y Urbanismo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.08
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Resumen: Los centros de trabajo requieren ser concebidos considerando la seguridad y salubridad del trabajador, permitiendo su recuperación física y mental con pausas necesarias en un lugar idóneo de trabajo. Las areas de descanso no pueden ser consideradas de manera independiente, sino de forma integral a la actividad desempeñada en el centro laboral, esto por la calidad del trabajo y el bienestar del trabajador, que se resume en productividad. La jornada laboral de un funcionario obliga a permanecer en el centro de trabajo la mayor parte del tiempo, durante el cual debe realizar diversas actividades, colectivas y personales, unas meramente fisiológicas y otras de caracter psicosocial; de acuerdo a sus propias necesidades de relación. Los funcionarios de la Unidad de Gestión Educativa Local [UGEL] , como institución gubernamental, no estan exentos a estas necesidades espaciales . Es necesario satisfacerlas , incluyendo en la propuesta de diseño conceptos que vean al centro de trabajo coma un habitat temporal que se proyecte coma un gran espacio donde confluyan de forma coherente funciones productivas y actividades de descanso propias de las personas que allí trabajan. Esto con el fin de lograr una institución saludable y eficiente. Par esto, se analizaron cualitativa y cuantitativamente espacios de instituciones similares en el ambito nacional, realizamos comparaciones con otros edificios de instituciones gubernamentales contemporaneos y estudiamos nuevos conceptos de habitat laboral y formas de organización de espacios de trabajo, para concluir en una propuesta final que incluya elementos arquitectónicos de un diseño idóneo que resuelva la problematica motivo de estudio.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12918/2185
Disciplina académico-profesional: Arquitectura
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Arquitectura e Ingeniería Civil
Grado o título: Arquitecta
Fecha de registro: 26-dic-2017
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons