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Título: Motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco Essalud Cusco, distrito de Wanchaq 2015
Autor(es): Zavala Delgadillo, Oscar Lizandro
Asesor(es): Fernández Jeri, Leoncio Hertz
Palabras clave: Hospitales; Fuerza laboral; Administración; Recursos humanos; Gestión; Satisfacción del trabajo; Incentivos; Motivación; Evaluación; Perú; Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco; Essalud Cusco; Wanchaq (dis); Cusco (prov)
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional Agraria La Molina
Resumen: La presente investigación pretende alcanzar el objetivo general que es determinar la relacilón entre la motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco EsSalud Cusco en el año 2015. Entre otros se pretende evaluar los factores que influyen en la motivación y satisfacción laboral. El método utilizado fue cuantitativo, correlacional, no experimental, descriptivo y de corte transversal, aplicando una entrevista para analizar la relación entre motivación y la satisfacción laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12996/3238
Nota: Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial
Disciplina académico-profesional: Gestión Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación
Grado o título: Ingeniero en Gestión Empresarial
Fecha de registro: 24-abr-2018
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