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Fernández Jeri, Leoncio Hertz
Zavala Delgadillo, Oscar Lizandro
2018-04-24T18:20:58Z
2018-04-24T18:20:58Z
2017
E12.Z3-T BAN UNALM
https://hdl.handle.net/20.500.12996/3238
Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial (es_PE)
La presente investigación pretende alcanzar el objetivo general que es determinar la relacilón entre la motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco EsSalud Cusco en el año 2015. Entre otros se pretende evaluar los factores que influyen en la motivación y satisfacción laboral. El método utilizado fue cuantitativo, correlacional, no experimental, descriptivo y de corte transversal, aplicando una entrevista para analizar la relación entre motivación y la satisfacción laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Agraria La Molina (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Universidad Nacional Agraria La Molina (es_PE)
Repositorio institucional - UNALM (es_PE)
Hospitales (es_PE)
Fuerza laboral (es_PE)
Administración (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Gestión (es_PE)
Satisfacción del trabajo (es_PE)
Incentivos (es_PE)
Motivación (es_PE)
Evaluación (es_PE)
Perú (es_PE)
Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco (es_PE)
Essalud Cusco (es_PE)
Wanchaq (dis) (es_PE)
Cusco (prov) (es_PE)
Motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco Essalud Cusco, distrito de Wanchaq 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_US)
Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación (es_PE)
Gestión Empresarial (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Ingeniero en Gestión Empresarial (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00 (es_PE)
Pública
Título profesional - Tesis

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