Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Mancilla, C., (2020). Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019 [Tesis, Universidad de Huánuco]. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2453
Mancilla, C., Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019 [Tesis]. PE: Universidad de Huánuco; 2020. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2453
@misc{renati/232934,
title = "Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019",
author = "Mancilla Chamorro, Carina Tomasa",
publisher = "Universidad de Huánuco",
year = "2020"
}
Título: Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019
Autor(es): Mancilla Chamorro, Carina Tomasa
Asesor(es): Huerto Orizano, Diana
Palabras clave: Administración de Empresas; Motivación laboral; Reconocimiento personal; Beneficios económicos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: El presente trabajo de investigación fue desarrollado con la intención de determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huánuco, 2019.
Para poder alcanzar dicho objetivo se aplicó una investigación de tipo descriptiva, correlacional; enmarcada dentro de un enfoque cuantitativo de nivel correlacional, y contando con un diseño descriptivo, no experimental, transeccional, correlacional. La población a investigar estuvo compuesta de la totalidad de trabajadores de la UGEL Huánuco que hicieron un total de 115; como muestra se seleccionó a 62 trabajadores; la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos los cuestionarios de motivación laboral (adaptado de Job Diagnostic Survey de María Teresa Isabel Vásquez Namuche, 2018) y satisfacción laboral (adaptado la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma, 2005).
Aplicados los instrumentos y calculados los resultados correspondientes se determinó que existe relación significativa y positiva entre la motivación laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huánuco, 2019, afirmación que se fundamenta en el p-valor=0.00. La relación es positiva considerable entre la motivación laboral y la satisfacción laboral, esta se fundamenta en el valor del coeficiente de correlación 0.641.
Enlace al repositorio: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2453
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Agui Esteban, Keli; López Sánchez, Jorge Luis; Soto Espejo, Simeón
Fecha de registro: 9-jun-2020
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons