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Mancilla, C., (2020). Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019 [Tesis, Universidad de Huánuco]. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2453
Mancilla, C., Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019 [Tesis]. PE: Universidad de Huánuco; 2020. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2453
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title = "Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019",
author = "Mancilla Chamorro, Carina Tomasa",
publisher = "Universidad de Huánuco",
year = "2020"
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Full metadata record
Huerto Orizano, Diana
Mancilla Chamorro, Carina Tomasa
2020-06-09T18:45:50Z
2020-06-09T18:45:50Z
2020
http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2453
El presente trabajo de investigación fue desarrollado con la intención de determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huánuco, 2019.
Para poder alcanzar dicho objetivo se aplicó una investigación de tipo descriptiva, correlacional; enmarcada dentro de un enfoque cuantitativo de nivel correlacional, y contando con un diseño descriptivo, no experimental, transeccional, correlacional. La población a investigar estuvo compuesta de la totalidad de trabajadores de la UGEL Huánuco que hicieron un total de 115; como muestra se seleccionó a 62 trabajadores; la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos los cuestionarios de motivación laboral (adaptado de Job Diagnostic Survey de María Teresa Isabel Vásquez Namuche, 2018) y satisfacción laboral (adaptado la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma, 2005).
Aplicados los instrumentos y calculados los resultados correspondientes se determinó que existe relación significativa y positiva entre la motivación laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huánuco, 2019, afirmación que se fundamenta en el p-valor=0.00. La relación es positiva considerable entre la motivación laboral y la satisfacción laboral, esta se fundamenta en el valor del coeficiente de correlación 0.641. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
Repositorio institucional - UDH (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Motivación laboral (es_ES)
Reconocimiento personal (es_ES)
Beneficios económicos (es_ES)
Motivación y satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local Huánuco - 2019 (es_ES)
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Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_ES)
Pregrado (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
40530605 (es_ES)
https://orcid.org/0000-0003-1634-6674 (es_ES)
43818629 (es_ES)
413018 (es_ES)
Agui Esteban, Keli (es_ES)
López Sánchez, Jorge Luis (es_ES)
Soto Espejo, Simeón (es_ES)
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Privada asociativa
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