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Cortez, J., Cueva, J., Santa, G., Tejada, C. (2019). Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. http://hdl.handle.net/11354/2498
Cortez, J., Cueva, J., Santa, G., Tejada, C. Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur [Trabajo de investigación]. PE: Universidad del Pacífico; 2019. http://hdl.handle.net/11354/2498
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Título: Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur
Autor(es): Cortez Salazar, Jhohanna Mercedes; Cueva Aranibar, Jenny Claudia; Santa Cruz Bravo, Graciela; Tejada Yépez, Claudia Elsa
Asesor(es): Díaz Ísmodes, José
Palabras clave: Planificación estratégica; Estudio de abogados; Administración de personal
Fecha de publicación: sep-2019
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo principal desarrollar un Plan Estratégico de Gestión del Talento 2019-2023 para los abogados del Estudio BAFUR, basado en la mejora de cuatro principales áreas de Gestión de Talento como: Perfil por Competencias, Proceso de Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, y Compensación y Beneficios. El Estudio BAFUR, es una empresa del sector privado orientada a brindar servicios profesionales legales, con 50 años de experiencia; a lo largo de su trayectoria, ha gestionado su crecimiento en el mercado de forma empírica, sin contar con procesos y procedimientos que permitan una gestión eficiente del talento humano de los abogados.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/11354/2498
Disciplina académico-profesional: Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Dirección de Personas
Fecha de registro: 13-ene-2020
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