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Barrientos, J., (2017). Liderazgo situacional en la asociación corporativa San Antonio de Padua, periodo 2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22180
Barrientos, J., Liderazgo situacional en la asociación corporativa San Antonio de Padua, periodo 2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22180
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Título: Liderazgo situacional en la asociación corporativa San Antonio de Padua, periodo 2017
Autor(es): Barrientos Cahuana, Joseph Roggers
Asesor(es): Sotelo Estacio, Carlos Wenceslao
Palabras clave: Liderazgo situacional; Motivación; Comunicación; Toma de decisiones
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar si existen diferencias
significativas de liderazgo situacional en los directores de la asociación corporativa
San Antonio de Padua, periodo 2017; siendo como problema general ¿Existirán
diferencias significativas de liderazgo situacional de los directores de la asociación
corporativa San Antonio de Padua periodo 2017?
Tipo de investigación básica, de diseño no experimental, descriptivo
comparativo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población está
constituida por los 200 colaboradores de la Asociación Corporativa San Antonio de
Padua, el cual se divide en 100 colaboradores de San Antonio de Padua — Sede 1 y
100 colaboradores de San Antonio de Padua - Sede 2, por ende se trabajará toda la
población para realizar la respectiva comparación. Para la recolección de datos se
utilizó el instrumento cuestionario para medir la variable del liderazgo situacional, se
obtuvo una confiabilidad con Alfa de Cronbach de 0,853 para la variable liderazgo
situacional. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 22. Se
utilizaron técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística no
paramétrico de U de Mann Whitney con el nivel de significancia <0.05.
Se aplicó el estadístico no paramétrico de U de Mann Whitney; al comparar
los promedios de San Antonio de Padua — Sede 1 presenta un rango promedio de
(103.41) y San Antonio de Padua — Sede2 presenta un promedio de (97.59); asimismo
al emplear la prueba no paramétrica para contrastación de hipótesis, donde se
observó que el nivel de significancia de la prueba es de 0.477, siendo mayor al valor
0.05; con el cual se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula, por lo
tanto se afirma que no existe diferencias significativas de liderazgo situacional en los
directores de la asociación corporativa San Antonio de Padua, periodo 2017.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22180
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Fecha de registro: 24-oct-2018
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