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Lopez, J., Guerra, E. (2019). Gestión de procesos administrativos y clima laboral en la empresa Textiestilos S.R.L. Ate, 2019. [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/54095
Lopez, J., Guerra, E. Gestión de procesos administrativos y clima laboral en la empresa Textiestilos S.R.L. Ate, 2019. [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/54095
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Título: Gestión de procesos administrativos y clima laboral en la empresa Textiestilos S.R.L. Ate, 2019.
Autor(es): Lopez Delgado, Jamy Midelyn; Guerra Gavilan, Esther
Asesor(es): Tejada Estrada, Roberto Justo
Palabras clave: Gestión de procesos administrativos; Clima laboral; Gestión
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación el objetivo fue determinar el grado de relación que existe entre
la Gestión de procesos administrativos y el clima laboral de la empresa Textiestilos S.R.L,
Ate, 2019.
El diseño de investigación utilizado fue No Experimental con corte Transversal, tipo
aplicada, nivel descriptivo correlacional y con enfoque cuantitativo.
La población estaba formada por 80 trabajadores distribuidos entre el área administrativa,
producción y ventas. Para poder determinar el tamaño de muestra utilizamos la fórmula de
población finita, dando como resultado 67 trabajadores de la empresa Textiestilos S.R.L a
quienes se escogió aleatoriamente entre las diferentes áreas de la empresa.
Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento un
cuestionario de 16 preguntas con escala de Likert tipo ordinal para cada variable, validados
a través de juicios de expertos. Como herramienta de análisis de datos estadístico
utilizamos el programa SPSS25 del cual obtuvimos las tablas y figuras estadísticas,
también el cálculo de Alfa de Cronbach para medir la confiabilidad de la escala de medida
donde adquirimos los resultados de α = 0.965 para la variable Gestión de procesos
administrativos y el resultado para la variable Clima Laboral es α = 0.971 donde se
evidencio que la consistencia interna del cuestionario es muy confiable.
Se comprobó la hipótesis mediante prueba Rho de Spearman que tiene un nivel de
significancia (bilateral) menor a 0.05, 0.000<0.05, es decir, que por ende se rechaza la
hipótesis nula. Y con un grado de correlación de r= 0.772, demostrando que si existe una
correlación positiva muy fuerte entre las variables Gestión de procesos administrativos y el
clima laboral en la empresa Textiestilos S.R.L, Ate ,2019.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54095
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Álvarez Rodríguez, Juliana Cristina; Romero Escalante, Victor Fabian; Tejada Estrada, Roberto Justo
Fecha de registro: 1-mar-2021
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