Procesos de selección de Recursos Humanos y su relación con el desempeño laboral en el sector de Autoservicio en la Ciudad de Chimbote, 2009

Abstract

Para la realización de esta investigación, hemos visto conveniente considerar a nivel mundial la gran rotación de personal, que no solo aqueja a grandes empresas nacionales, internacionales, transnacionales o globales. En la Municipalidad de Galicia-España, se anima en apostar por la selección de personal, donde centenares de personas se presentan para una vacante. Ahora es cada vez más importante, porque ayudara a optar por personas capaces de desenvolverse y dispuestos a cambiar parcialmente para el desarrollo de la misma. Teniendo menos posibilidades de un bajo desempeño laboral, que aflige a muchas compañías.