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Linares Cazola, José Germán
Muga Rivera, Jessica Carolina
2023-10-17T14:18:08Z
2023-10-17T14:18:08Z
2009
https://hdl.handle.net/20.500.12692/124904
Para la realización de esta investigación, hemos visto conveniente considerar a nivel mundial la gran rotación de personal, que no solo aqueja a grandes empresas nacionales, internacionales, transnacionales o globales. En la Municipalidad de Galicia-España, se anima en apostar por la selección de personal, donde centenares de personas se presentan para una vacante. Ahora es cada vez más importante, porque ayudara a optar por personas capaces de desenvolverse y dispuestos a cambiar parcialmente para el desarrollo de la misma. Teniendo menos posibilidades de un bajo desempeño laboral, que aflige a muchas compañías. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Recursos Humanos (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Autoservicio (es_PE)
Procesos de selección de Recursos Humanos y su relación con el desempeño laboral en el sector de Autoservicio en la Ciudad de Chimbote, 2009 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
31674876
https://orcid.org/0000-0002-7394-362X (es_PE)
44709407
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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