“Gestión de la capacitación y el desarrollo del personal en una empresa prestadora de salud, área administrativa - San Borja, 2018”

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar la incidencia existente entre la Gestión de la Capacitación y el Desarrollo del Personal en una empresa prestadora de salud, área administrativa, San Borja – 2018. La muestra consistió en 45 trabajadores del área administrativa. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo - correlacional y diseño no experimental de corte transversal, de enfoque cuantitativo, la herramienta utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario el cual constaba de 20 ítems en la escala de Likert, los resultados estadísticos se resolvieron y analizaron, a través del programa estadístico SPSS V25, finalmente con la investigación realizada y con los resultados obtenidos de la prueba de coeficiente Rho Spearman, la cual se comprobó mediante la hipótesis y se llegó a la conclusión que si hay incidencia significativa de la Gestión de la capacitación en el desarrollo del personal en una empresa prestadora de salud, área administrativa, San Borja – 2018.