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Oviedo, M., (2022). La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/112999
Oviedo, M., La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/112999
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Title: La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022
Authors(s): Oviedo Chapilliquen, Monica Liliana
Advisor(s): Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El papel de los trabajadores como impulso estratégico es esencial para las
empresas, por lo cual es importante la exploración constante de herramientas que
permitan retener al personal, especialmente el calificado, quien es el propulsor de
la generación táctica necesaria para hacer frente a vicisitudes como las provocadas
por la pandemia. Por lo que en las empresas, especialmente ahora post pandemia
aparece la necesidad de crear estrategias comerciales por lo que aparece la
prioridad que las mypes a fidelizar al personal calificado con el que cuentan y así
plantear propuestas de incentivos económicos y emocionales que ayuden a
motivarlos de manera correcta, para evitar que el índice de rotación de personal se
asiente mucho más en las mypes de lima, lo cual genera aumento en sus costos,
disminución de producción y clima laboral inestable.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/112999
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Tupa Quispe, Juana Litz; Trinidad Vargas, Ommero Romie; Ayvar Bazán, Zoila
Register date: 3-May-2023
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