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Esteves Cárdenas, Verónica Liset
Cubas Flores, Maryory Geraldine de los Milagros
Ramos Llerena, Diana Irma
2024-05-02T17:10:25Z
2024-05-02T17:10:25Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/139198
Hoy en día, el estrés es un problema importante en las organizaciones afectando negativamente el desempeño de los colaboradores. Es por ello que se llevó a cabo la investigación, con el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo en una Municipalidad, Lima 2023. Se empleó una metodología de tipo básica descriptiva, diseño no experimental transversal con un nivel correlacional y un enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo conformada por 50 colaboradores del personal administrativo. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta y como instrumento los cuestionarios, con el fin de comprender la situación del colaborador en relación a su desempeño. Con respecto a los resultados para la variable Estrés, 4% consideró nivel alto, 86% un nivel medio y el 10% un nivel bajo; y con respecto al Desempeño laboral, 8% consideró un nivel alto, 74% nivel medio y 18% nivel bajo, además se evidenció una correlación entre las variables, siendo de -, 296 este resultado indica que a medida que aumenta el estrés disminuye el desempeño y Sig <0.05, donde se concluye que hay una correlación negativa entre el estrés y el desempeño laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Estrés y desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad, Lima 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
71231923
https://orcid.org/0000-0002-3475-5845 (es_PE)
73244824
77494013
413016 (es_PE)
Picoaga Linares, José Antonio
Quispe Medina, Wilber
Esteves Cardenas, Veronica Liset
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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