Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Puma, Y., (2021). Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/62251
Puma, Y., Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/62251
@misc{renati/176652,
title = "Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020",
author = "Puma Tinta, Yonilda",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Título: Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020
Autor(es): Puma Tinta, Yonilda
Asesor(es): Salazar Hernández, Freddy
Palabras clave: Clima organizacional; Liderazgo; Administración de personal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la investigación, “Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la
municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020”, tuvo como objetivo buscar un vínculo entre
ambas variables, en donde el diseño de estudio fue No experimental, transeccional, de
tipo descriptivo - correlacional, se trabajó con un muestreo no probabilístico y la
muestra fue de tipo censal, la cual estaba conformada por 100 trabajadores
pertenecientes a la municipalidad de Wanchaq, del área del personal de gerencia de
desarrollo social, se utilizó los instrumentos del EDCO (Escala de Clima
Organizacional) y ELO (Escala de Liderazgo Organizacional), para la recolección de
datos. Los resultados indicaron que el clima organizacional y el liderazgo se
correlacionan de manera significativa en el nivel r= 0,054 con una p = 0,594. Por otro
lado, también se halló la dimensión predominante en la escala de clima organizacional
siendo un 22,7 % en Retribución, y en liderazgo también se halló la dimensión
predominante siendo el tipo de liderazgo Racional con un 32,26%. Se concluye que a
buen clima organizacional mejor liderazgo en los trabajadores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/62251
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Barboza Zelada, Luis Alberto; Espinoza Yong, Nelson Pacifico; Salazar Hernandez, Freddy Marlon
Fecha de registro: 2-jun-2021
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons