Buscar en Google Scholar
Título: Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de comercial Nikyoli Iquitos periodo 2024
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
Resumen: The present study aims to determine how internal communication influences the job performance of employees at commercial Nikyoli in Iquitos during the 2024 period. The study is descriptive-correlational with a non-experimental design, based on the observation of variables without manipulation, and was conducted over a specified period. The most important results include a Cronbach's Alpha reliability coefficient of 0.859 for the internal communication variable and 0.857 for the job performance variable, indicating a high degree of confidence in the processed data. The Pearson correlation, with a value of 0.933 and a bilateral significance level of 0.000, demonstrates a very strong positive correlation between the studied variables, confirming the hypothesis that there is a significant relationship between internal communication and job performance. In conclusion, it was found that internal communication is significantly related to the job performance of employees at commercial Nikyoli, with a Pearson correlation value of 0.933, supporting the proposed hypothesis. This study highlights the importance of internal communication as a crucial factor for improving job performance, providing a solid foundation for future management strategies in the company.

El presente estudio tiene como objetivo determinar cómo la comunicación interna influye en el desempeño laboral de los colaboradores de comercial Nikyoli, Iquitos, durante el periodo 2024. El estudio es de tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental, basado en la observación de variables sin manipulación, y se llevó a cabo en un tiempo determinado. Los resultados más importantes incluyen un coeficiente de confiabilidad del Alfa de Cronbach de 0.859 para la variable de comunicación interna y 0.857 para la variable de desempeño laboral, indicando un alto grado de confianza en los datos procesados. La correlación de Pearson, con un valor de 0.933 y un nivel de significancia bilateral de 0.000, demuestra una correlación positiva muy fuerte entre las variables estudiadas, confirmando la hipótesis de que existe una relación significativa entre la comunicación interna y el desempeño laboral. En conclusión, se encontró que la comunicación interna está significativamente relacionada con el desempeño laboral de los colaboradores de comercial Nikyoli, con un valor de correlación de Pearson de 0.933, respaldando la hipótesis planteada. Este estudio destaca la importancia de la comunicación interna como un factor crucial para mejorar el desempeño laboral, proporcionando una base sólida para futuras estrategias de gestión en la empresa.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Rengifo Peña, Jaime; Saldaña Acosta, Omar Alain; Benites Mejia, Julio
Fecha de registro: 23-ene-2025



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons