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Título: Proceso administrativo disciplinario y desempeño laboral en una entidad municipal de Piura 2023
Asesor(es): Nauca Torres, Enrique Santos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la presente investigación es determinar la relación entre el proceso Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral en una entidad municipal de Piura 2023. Asimismo, promueve mejorar el trabajo decente y el desarrollo económico (ODS-8), teniendo una metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y de corte transversal, teniendo como población y muestra a 80 trabajadores que laboraban en la entidad pública, aplicando una encuesta que tuvo como instrumento, un cuestionario de desempeño laboral y un cuestionario para medir los procesos administrativos disciplinarios. Según los resultados, el 48% de trabajadores tiene un nivel bajo de desempeño laboral. Además, el 49% califica como deficiente al procedimiento administrativo disciplinario actual. En cuanto a la relación entre el proceso administrativo disciplinario y el desempeño laboral, se obtuvo una correlación con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.764, y su nivel de significancia de 0,000, lo cual indica una fuerte correlación alta y significativa; concluyendo que, a medida que el procedimiento administrativo disciplinario aumenta o disminuye, el desempeño laboral tiende a seguir la misma tendencia.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Quispe López, Jenny Martha; Gómez Zúñiga, Cecilia Paula Luisa; Nauca Torres, Enrique Santos
Fecha de registro: 14-may-2024



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