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Title: Compensaciones y desempeño laboral en una empresa logística, Lima, 2021
Advisor(s): Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la compensación y el desempeño laboral en una empresa logística, así mismo, se buscó determinar la misma relación entre sus dos variables, compensación monetaria y no monetaria con el desempeño laboral. Sobre la metodología correspondiente, el enfoque fue cuantitativo, de tipo correlacional, aplicada científica, y con diseño no experimental y de corte transversal. Así mismo, se corroboró la hipótesis mediante un método estadístico a través del SPSS. De acuerdo a los resultados se arribó a que el 47.5% de los encuestados dicen que las compensaciones son adecuadas y el 58.3% de los encuestados señalan que el desempeño laboral es regular. Concluyó, según el coeficiente de Rho de Spearman, que existe relación significativa entre las compensaciones y el desempeño laboral de una Empresa Logística Peruana, Lima, 2021 (r = 0,775; p < 0,05).
Discipline: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Juror: Chavez Mayta, Robert Willie; Robladillo Bravo, Liz Maribel; Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
Register date: 3-Mar-2022



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