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Chavez, J., Varona, J. (2022). El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136077
Chavez, J., Varona, J. El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136077
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author = "Varona Mejia, Judith Isabel",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
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Título: El compromiso laboral en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del Callao, 2020
Asesor(es): Delgado Garcia, Arturo Edwin
Palabras clave: Compromiso laboral; Mypes; COVID-19 (Enfermedad)
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Nuestro trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar de qué manera
influye el compromiso laboral en la pandemia COVID 19 y como objetivos específicos
determinar de qué manera influye el compromiso de permanencia, el normativo y afectivo
en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del callao. Para ello el método utilizado es
de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal
y un alcance correlacional. La muestra está compuesta por una población de estudio de
35 empleados de las empresas MYPE del Callao. los resultados establecen que el
compromiso laboral como variable independiente influye de manera positiva en el
compromiso en la pandemia COVID19, con un 0,928 y la pandemia COVID 19 como
variable dependiente con un resultado calculado de 0,862. Así mismo el compromiso de
permanencia, normativo y afectivo influyen de manera positiva en el compromiso en la
pandemia COVID 19. En tal sentido la empresa debe considerar mantener y mejorar la
identificación de sus trabajadores para con la empresa, creando lazos de fidelidad y
brindándoles opciones de crecimiento. Se concluye que a pesar de las crisis presentadas
en este caso la Pandemia Covid-19 se ha podido demostrar que el nivel de compromiso
laboral es posible debido al nivel de satisfacción que existe entre el colaborador y el
empleador es mutua.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136077
Disciplina académico-profesional: Contabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Contador Público
Jurado: Trinidad Macedo, Arnaldo Diogenes; Garcia Peralta, Jorge; Delgado Garcia, Arturo Edwin
Fecha de registro: 21-mar-2024
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